工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，新形势下，工会组织担负着引领广大职工在建功十三五发挥主力军作用的重要使命，就需要在“增三性，去四化”上下功夫，进一步推动工会改革创新，开创工会工作新局面。

　　一、“增三性“是衡量工会工作成效的重要标准

　　做好工会改革工作，衡量工会工作成效，必须始终保持和增强工会组织的政治性、先进性和群众性。工会工作是否得到党的肯定；是否为了群众利益；是否受到职工认可，关键看“三性”有没有增强。

　　1、 政治性是工会组织的灵魂。也是工会组织区别于一般社会组织的重要标志。工会组织要始终坚持党的领导，树立服务大局意识，引领广大职工群众从思想上和行动上统一到党的伟大事业上。

　　2、先进性是工会工作的力量之源。要保持和增强先进性，就要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，引领教育职工适应新常态，教育职工在新经济形势下奋发有为，紧紧围绕党和国家工作大局，组织动员广大人民群众走在时代前列。

　　3、群众性是工会组织的根本特点。工会组织开展工作和活动要以职工为中心，要把服务职工，关爱农民工作为工会工作的生命线，要通过开展“面心实”活动，各级工会组织和工会干部要走进基层，走进企业，与劳动者交朋友，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦，维护他们的权益，就一定能得到广大职工对工会组织的认可，扩大工会覆盖面和影响力，从而吸引更多职工、农民工加入到工会组织中来，更好地发挥工会引领和教育的作用。

　　二、“去四化”是实现工会职能的重要手段

　　“去四化”的本质就是转变工会干部工作作风，提高服务水平，增强服务意识，为广大职工群众办实事，办好事，以实际行动切实履行工会“四大”职能，应做好以下几个方面工作。

　　1、深入基层走访调研，去除“机关化”。工会干部要深入基层工会组织指导规范化建设，积极发挥基层工会作用；要深入企业和职工间时刻关注企业生产经营和职工思想动态，多做组织、宣传、教育、引导职工群众的工作,多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作；

　　2、深入推进基层工会组织规范化建设，去除“行政化“。工会干部要切实转变以上级”行政指示”为手段的工作作风，要积极主动深入企事业，特别是园区企业指导推进基层工会组织规范化建设，发挥他们的积极性和主动性，主动参与企事业内部工作事务，维护好职工群众的经济权益和政治民主权益；

　　3、深入开展集体协商、帮扶解困工作，去除“贵族化”。要把工作重点放在帮扶职工群众身上, 通过开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、女职工关爱”等活动为载体，强化服务意识,提升服务能力,挖掘服务资源,努力为他们排忧解难,维护职工队伍的稳定；要重点抓好工资集体协商和合同续签工作，提升集体协商的质量和实效，切实维护职工权益。

　　4、深入开展技能教育、文体活动，去除“娱乐化“。通过推进劳模创新工作室建设，办好各层次的职工职业技能培训，在提升职工素质、建功立业中展示工会组织的作为；利用节假日开展各项文体活动、技能竞赛，丰富职工业余生活，提升职工生活品味；积极宣传劳模精神，开设道德讲堂，在劳动者中倡导劳动美，劳动光荣的良好风尚。

　　“增三性、去四化”需要全体工会干部具有自我革新的勇气，具有服务大局的思想，具有勇于担当的责任，要结合“两学一做”学习教育活动开展之际，认真贯彻省市总关于“转作风、进园区、强基层、惠职工”精神，团结带领广大职工打好我市“六大”攻坚战，在实现“十三五”规划中建功立业，开创工会工作新局面。

　　（宁都县总工会 刘新伟）