章贡区总工会充分发挥劳模在促进经济发展、构建和谐社会中的示范引领作用,积极营造尊重劳模、关爱劳模的浓厚氛围,通过建立“四项机制”做好劳模管理和服务,取得良好成效。

建立劳模推荐评选机制。章贡区总工会聚焦基层,采取“自上而下动员,自下而上推荐”方式,把长期坚守一线岗位、工作成效显著、工作事迹突出的优秀职工遴选出来、推荐上去。2024年章贡区获评省、市五一劳动奖章、奖状和工人先锋号的集体和个人共10个(名)。

建立劳模宣传教育机制。章贡区总工会用好用活各类宣传平台,在“五一”国际劳动节前后集中开展了劳模宣传活动,通过拍摄劳模事迹专题视频,举办劳模先进事迹报告会、座谈会等形式,弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。创建“劳模创新工作室”,支持各级劳模开展技术创新和岗位竞赛,发挥劳模“传帮带”作用。目前全区有省级、市级“劳模创新工作室”7个。

建立劳模关爱帮扶机制。章贡区总工会常态化开展走访慰问劳模活动,与区劳模协会协同联动,利用传统节日走访慰问困难劳模,送去党和政府以及工会组织的关怀。安排专项资金开展劳模疗休养活动,先后组织劳模50余人次参加疗休养。

建立劳模动态管理机制。章贡区总工会建立健全市级以上劳模信息数据库,及时做好劳模基础信息动态更新,为做好劳模管理服务工作提供了有力保障。