为深入推进基层工会组建工作,不断扩大工会组织覆盖面,章贡区总工会创新举措,推动成立全市首家商圈工会联合会——赣州万象城商圈工会联合会,探索“1234”新模式激发商圈工会组织新活力。

组建“1个”工会联合会。赣州万象城商圈工会联合会的成立,为商圈内企业、职工和工会之间搭建了沟通交流的平台。工会干部向商户广泛宣传企业建会和职工入会的好处,使商圈各类商户及快递员、外卖配送员、房产中介员以及保安员等新就业形态劳动者“入会有门”。

发展“2个”圈,即内、外商圈。依托万象城商圈工会联合会主体力量,吸纳内圈即万象城内保安员、商场信息员及外圈商户、楼宇内职工,最大限度延伸建会入会触角。填补沿街商铺建会空白,做到“摸排一家、培育一家、单建一家”,渐进式壮大商圈工会组织力量。

培养“3类”骨干。为实现商圈工会联合会可持续发展,由社区干部、商圈内重点企业骨干、灵活就业人员代表等担任工会“三委”,形成“党建引领、工会跟进、多元共治”工作思路,凝聚各方力量,扩大工会“朋友圈”。

坚持“4共”工作机制,即共建共有共融共享。创新推行“党群共建123”党建工作机制,坚持“阵地共建、设施共有、资源共融、服务共享”,利用“虔新驿站+虔新e站”工会创新服务阵地,开展“集中入会仪式”“夏送清凉”等活动,实现党群组织资源共享、优势互补、同轨运作。在商场设置快速外卖通道、万象暖“新”角,推动90余家商户为新就业群体打折特惠。组织新就业群体家属就业招聘会,为16名新就业群体家属提供了就业岗位。探索“新享万象爱满虔城”商圈服务新就业群体新路径,打造“党旗红·劳动美·万象新”工作品牌,营造“党建引领聚合力、工会服务在身边”浓厚氛围。