为认真贯彻落实省、市职工互助保障工作相关会议精神，使更多的教职工加入到互助保障中来，筑牢职工抵御意外伤害或大病风险“防火墙。于都县总工会进一步加大工作力度，采取多项措施扎实推进教育系统职工互助保障工作，为职工互助保障工作添油加力。

　　强化宣传 更新观念。我县教育系统对工会互助保障工作还并不是很了解，以为缴完保费就完成了任务，没有把真正职工互助保障带来的好处带给该享受的教职工。为使广大教职工真正全面了解掌握职工互助保障的内容、保障范围及申报理赔的材料等知识，于都县总工会一是利用会议广泛宣传职工互助保障工作，详细解读职工互助保障计划的各项条款及注意事项。让全县教职工了解职工互助保障是不以盈利为目的，互助互济的形式，具有保费低、保障金额高、参保手续规范简便、服务到位、赔付快捷等特点。二是典型案例宣传。县总工会互保办编辑出版了《互保动态》刊物，把发生在全县广大职工身上的真实感人案例、互助保障受益等情况，编入《互保动态》，免费发至各中小学校。通过宣传，让广大职工深刻体会到职工互助保障确确实实是为职工办好事、办实事，是实实在在为职工谋实惠、抵御风险的大实事。三是通过媒体宣传，通过中工网、《江西工人报》、江西工人网、赣州党务公开网、于都党务公开网等新闻媒体，多次报道于都县职工在患重特大病后，县总工会领导亲自带上赔付金和慰问品上门慰问患病职工，让职工真切体会到工会组织的温暖。

　　多措并举，扩大覆盖。教育系统点多人广，全县现有教职工1万余人，主动来工会投保的学校相对比较少。针对这一情况，于都县总工会主要领导加强与县教育局联系，经过充分沟通协调，县教育局主要领导高度重视职工互助保障工作，立即下发通知，指定办公室和工会专抓此项工作的调度落实。建立考核机制，对完成任务的学校按照目标考评表彰奖励设置方案进行评选奖励；对未完成任务的单位，实行一票否决，取消单位和个人的年终评先评优资格。

　　提升服务，温暖职工。以“面心实”活动扎实做好职工互保理赔工作，改进工作方法，提高工作效率，有效提升互保形象，促进互助保障事业深入人心。县总工会要求工作人员在上门收取保费的同时与困难职工帮扶摸底工作相结合，把服务职工的宗旨体现落实到职工互助保障工作中。凡参保职工发生意外伤害或疾病，工会干部都积极主动上门收集相关的出险理赔材料，及时将理赔材料上报赣州办事处。理赔金下发后，县总工会将理赔款第一时间送到职工手中。遇到大额赔付，主席或副主席亲自登门慰问理赔。此外，对不符合理赔标准的出险职工，都以困难职工帮扶的形式予以慰问补助，让他们感受到党和工会组织的温暖。贴心的服务和快捷的赔付提升了互保的信誉度，看得见、摸得着的实效使职工互助保障的吸引力不断增强。截稿前，教育系统已有一半以上的教职工踊跃参保，保费达19万余元。（于都县总工会：谢诗汶）