在工厂长大的何喆,从小对工厂、工人有深厚的情怀,他的母亲是一名八级钳工,母亲的师父也曾教导他,仅锉铁这一项工序,就让何喆练了整整半年,这让他对工匠精神有了切身的体验。如今,何喆被评为全国劳动模范,面对这个响亮、光荣的称号,他表示,“我理解的劳模精神是责任担当、爱岗敬业、无私奉献、勤奋努力。劳模离我们并不远,只要多一些坚持、勤奋、踏实、认真和责任,每个人都有机会成为劳模。”

节能减排注重环保促绿色发展

何喆是江西曼妮芬服装有限公司总经理,多年来,他引领企业坚守实业之路、践行社会责任,用实际行动展现一名民营企业家的责任和义务。

何喆在西安长大,他记忆中的春天带有黄土的厚重,“每逢沙尘暴,大风卷起漫天黄土,连空气都变得浑浊。”何喆说,当他第一次踏上赣州的土地,眼前的景象让他震撼不已,这里山清水秀,苍翠的山峦层层叠叠,清澈的江水穿城而过。

“不同于西北的干燥粗犷,赣州湿润的空气里飘着青草香,满城绿树成荫,街道干净整洁。”从漫天沙尘到绿水青山,这座南方城市用宜人的生态环境,给何喆这个“老陕”留下了深刻印象,也给他留下了一个课题:如何在推动企业生产发展的同时,守护好这片美丽的绿水青山。

2008年至2012年,何喆负责江西曼妮芬工业园的规划与筹建工作。在项目前期规划时,何喆就要求项目团队以“绿色工厂”为目标,将一片荒山坡地打造成现代化企业园区。

如今,走进曼妮芬工业园区,美丽的景观带引人注目,苗木长势旺盛,灌木整齐有致。园区内还打造了中央公园等多处休闲区,标准化的厂房与葱茏的绿化景观有机融合,既展现了企业的现代化风貌,又为员工打造了舒适的工作生活环境。

“绿色工厂”的“绿”,除了绿植景观,让何喆引以为傲的还有零排放。“我们在园区建设时,就建设了工业园污水集中处理循环系统。”何喆介绍,该系统采用“雨水收集+生活用水集中净化”的处理方法,最大处理能力可达每日1000立方米,实现供水回收重复利用率80%以上,大幅提高用水效率、降低用水成本,对当地生态环境作出积极贡献。

此外,公司还积极响应国家政策,通过“出租屋顶、优惠用电”的模式,利用闲置屋顶资源约6万平方米,总设计投资3000余万元,计划建设总装机容量6MW的分布式光伏电站,预计每年可节约标煤约2000吨,减少二氧化碳排放约5000吨。“屋顶分布式光伏发电站的建设不仅可以发电,还降低了屋面温度,有效减少夏季空调用电高峰能耗,缓解企业生产时电网供电压力。”何喆介绍,这一系列有效实践,让公司获得2023年工业和信息化部评定的“绿色工厂”称号。

多措并举关爱职工铸和谐团队

对于很多劳动密集型企业来说,保持职工队伍稳定是一个难题,每年春节后,很多工厂面临招工难。但是在曼妮芬,这个问题并不存在,作为一家拥有3000多名职工的现代化工厂,90%以上是赣州本地职工,每年春节后的到岗率几乎都是100%,平时也很少有职工离职。

“我们的队伍非常稳定,有不少职工还是厂二代。“何喆骄傲地说,职工是企业最宝贵的财富,如何持续提升职工的获得感、幸福感,是企业必须承担的责任。

为了让职工感受到安全、尊重,曼妮芬做了大量工作。在保障职工利益方面,公司工会每年签订集体合同,根据企业经营效益提高职工收入,五险一金实现全员覆盖。在改善职工福利方面,公司扩建中央公园,扩建职工家属公寓楼,装修升级职工食堂,设置职工子女教育津贴,执行职工每周双休制,与市、区总工会积极联动组织职工参与健康体检等,持续提升员工福祉。

在提升职工技能方面,公司积极践行“校企合作加快推进产学研一体”要求,与多所院校合作,培育服装专业人才,共同研究服装行业新领域、新课题。2024年2月,公司获评江西省厂务公开民主管理先进单位;2024年4月,江西曼妮芬服装有限公司生产二部获评全国工人先锋号。

智能升级革新工艺提生产效能

除了绿色生产、解决就业、关爱职工,在何喆眼中,为地方经济社会发展作出贡献,创造税收也是企业必须承担的重要社会责任。

曼妮芬工业园自2012年投入使用以来,经过公司全员不懈努力,园区从最初仅有500名职工,年产值5600万元,发展为具备生产、办公、研发、培训等综合功能的现代化园区,拥有职工3000多人,年产值突破15亿元,纳税1亿多元。这些亮眼成绩的取得,建立在企业不断探索高质量发展路径,发展先进制造业的基础之上。

在何喆的带领下,曼妮芬持续推进园区体系建设,先后建立《安全标准化》《BSCI客户审核》《质量管理体系》《职业健康与安全管理体系》等相关工作体系,同时引入市场化机制,使管理者转变为经营者,推动各项工作制度化运转,园区经营管理更加规范有序。

在智能制造方面,何喆致力于提升企业信息化发展水平,推动企业高质量发展。园区坚持走智能化、信息化发展之路,稳步推行智能化改造、信息化建设,开发引进自动排图系统、电脑裁剪系统、AGV运作系统、3D扫描系统等新的信息技术及软件系统,逐步完成从传统制造模式向智能制造模式的转变。2023年10月,公司通过智能制造能力成熟度符合性证书三级评定;2024年11月,公司获评江西省智能制造标杆企业。

在采访中,何喆多次表示,曼妮芬是一家内衣制造企业,公司始终秉持“做人类舒适的基石”理念,让用户、员工、公司之间形成和谐共存、相互支持的良性舒适关系。未来,公司将继续以创新为驱动,以用户需求为核心,积极履行社会责任,让“舒适”理念成为连接人与人、人与社会的美好纽带。