“郭东云劳模创新工作室”是以“江西五一劳动奖章”、“赣州市先进工作者”、“赣州市三八红旗手”、“赣州市五一劳动奖章”、“赣州市职业道德标兵”、“赣州市职业道德标兵”、“江西省教育系统优秀工会工作者”、“赣州市中小学工会工作创先争优先进个人”、“赣州市五一巾帼标兵”、“赣州市职工职业道德建设标兵”等荣誉获得者郭东云命名的工作室,工作室设在大余县蓝天实验幼儿园,面积约100平方米。团队成员共16人,其中高级教师1人,二级教师3人,本科生8人,平均年龄岁,是一支经验丰富、技术精湛、创新能力强的创新性技术和技能人才队伍。

“郭东云劳模创新工作室”切实发挥工作室功用,进一步弘扬劳模时代精神,发挥劳模示范、引领和辐射作用,全方位、多角度、深层次地创新工作和思路,引领民办幼儿园走规范化办园之路,并扎实开展教师培训,送教、送讲座活动和各项劳动竞赛,大力提升幼教行业科学保教水平,为行业工会注入了新的活力,学前教育成为了大余县教育的一张亮丽名片。

一、工作室基本情况

“郭东云劳模创新工作室”团队成员

领衔人:郭东云

成员:邹晓云、黎静、赖日敏、张梅、孔翠芳、钟晓露、王奕、刘宇、王芳、张春花、范名亮、周赟

劳模郭东云简介:

郭东云,女,1971年1月生,中共党员,高级教师,分别从事了小学教育、幼儿教育及学前教育行政管理工作,现任大余县教育局学前教育股股长,大余县幼教行业工会联合会主席。江西省教育委员会第三届督评专家、赣州市学前教育专业委员会专家。荣获赣州市先进工作者、赣州市五一巾帼标兵、赣州市三八红旗手,赣州市职业道德建设标兵,荣获赣州两块五一劳动奖章、荣获江西省系统工会优秀工会工作者。带领大余县幼教行业创新工作,开拓幼教行业发展新路子,吸引省内兄弟县市前来探讨交流。《幼教行业工会助力公、民办幼儿园健康发展》在国家教育行政学院全国第六届学前教育管理培训班上做了经验分享,中国教育干部网络学院录播了该课程,并入选国家教育行政学院远程培训中心和中国教育干部网络学院教学课程,同时颁发了入选证书,将大余县幼教行业工会联合会经验面向全国进行推广。

二、工作室主要工作任务

1.引领民办幼儿园走规范化办园之路。

2.扎实开展园长及骨干教师培训。

3.开展送教、送讲座、帮扶结对工作,培养一支爱岗敬业、敢于创新的幼教队伍。

4.弘扬劳模精神,发挥业务专长和技术优势,并以之为引领,做好传、帮、带工作,为幼教行业的创新发展培养更多的创新型人才。

(四)工作室场所和主要设施

工作室固定活动场所面积约80平方米,设有学习资料和成果、荣誉展示等内容,配备了办公电脑、打印机等设备。

三、近三年活动开展情况

(一)建章立制,规范劳模创新工作室运行机制

1.工作室标志明显、场所固定、设施齐全、组建团队、制度完善、经费到位、台帐详实。

2.结合幼教改革创造性的开展工作,重点解决规范办园、教师培训、送教送讲座活动。

3.引导和带领广大职工围绕实现企业生产技术上的重点难点等开展达标竞赛、技能竞赛、专题合理化建议等。

4.工作室围绕创新立项有计划、有安排、有落实,逐步建立月度例会制度、外出考察报告会制度、半年工作室推进会、年度总结会等。

(二)开展创新实践,充分发挥劳模创新工作室积极作用

把创建“劳模创新工作室”教育改革创新、技能比武、劳动竞赛等活动有机结合,积极开展创新实践,促进幼教行业的创新发展。

1.在创新工作中发挥尖兵作用。劳模创新工作室在一批经验丰富的带头人引领下,破解难题,为幼教行业发展提供技术支撑,创新成果层出不穷。

2.在技能比武劳动竞赛中发挥示范作用。每年开展的幼教行业技能比武,充分发挥劳模创新工作室的引领、示范、表率作用,提高幼教人专业素质和创新能力,搭建创新、业务交流的良好平台。

3.在职工素质工程建设中发挥引领作用。“劳模创新工作室”将先进力量和方法,以电子文档和资料文稿的形式记载在案,供每一名成员参考学习,“核心技术讨论法”、“典型案例示范法”、“模拟仿真训练法”、“岗位实地培训法”、“传帮带”等培训方式,使团队迅速得到成长。

4.劳模创新工作室聚集一批业务和技术骨干,针对教育教学中存在的难题,动脑筋、想办法,攻坚克难,成果频出,提高会员的创新能力。

(三)提出创新管理意见,提高职工凝聚力

为保护、调动、发挥会员的积极性和创造性,提高会员队伍素质,促进行业发展,推动劳动关系稳定和谐等方面发挥积极作用,不断增强幼教行业的凝聚力。

1.建立新教师培训制度。新教师上岗前必须先进行幼教行业的企业文化、教育理念、规章制度、岗位职责、岗位技能等岗前培训。委托培训机构、知名教授对会员进行培训。

2.开展岗位练兵和劳动竞赛活动。工作室根据自身的工作内容和工作要求,积极地开展岗位练兵。

(四)倡导创新文体活动,推进幼教行业文化建设

秉承“积极工作、快乐生活”的理念,工作室积极努力地试图通过丰富多彩的文体活动,引导积极健康的生活趣味,营造良好的文化氛围,增强集体凝聚力和向心力。

1.开展富有特色的文化活动,让会员分享行业发展成果。

2.与教育科技体育局结合,提升幼教理念,展示行业精神风貌,提升行业人文精神,创造行业优秀品质,让会员更加了解幼教行业以及自己的工作,向会员传递正能量。

四、近三年来创新业绩情况

(一)创新业绩

大余县幼教行业创新工作,开拓幼教行业发展新路子,吸引省内兄弟县市前来探讨交流。宜春市教育工会主席带领所辖县区教育工会主席一行6人及赣州市章贡区教育工会一行18人到我县考察幼教行业工作,同时在赣州市教育工会工作会议中向大会介绍了幼教行业工会联合会的经验做法。

幼教行业工会将116所民办幼儿园凝聚在一起,引领民办幼儿园走规范化办年之路,并扎实开展教师培训,送教、送讲座活动和各项劳动竞赛,大力提升幼教行业科学保教水平,为行业工会注入了新的活力,学前教育成为了我县教育的一张亮丽名片。

(二)荣誉及奖励

大余县幼教行业创新工作,开拓幼教行业发展新路子,吸引省内兄弟县市前来探讨交流。《幼教行业工会助力公、民办幼儿园健康发展》在国家教育行政学院全国第六届学前教育管理培训班上做了经验分享,中国教育干部网络学院录播了该课程,并入选国家教育行政学院远程培训中心和中国教育干部网络学院教学课程,同时颁发了入选证书,将大余县幼教行业工会联合会经验面向全国进行推广。因此幼教行业工会联合会也被评为全市中小学工会创新工作先进单位。